德魯克出生于奧地利維也納的一個貴族家庭，自幼于文化氛圍濃厚的環(huán)境中成長。其父為奧地利負責文化事務的官員，也是律師和經(jīng)濟學教授。其母為歐洲少數(shù)的女性醫(yī)生之一，所以他一直的生活環(huán)境還是不錯的。

德魯克是哪國人

德魯克出生于奧地利維也納，祖籍荷蘭。因其家族世代從事書籍出版工作，所以德魯克從小受到思想上的熏陶，先后在奧地利、德國接受教育。1929年就職于英國倫敦。1937年移民美國。

德魯克管理實踐的影響

德魯克是將“管理”的重要性推廣到全世界的傳道士，他留下的著作和文章，在經(jīng)營管理領域都留下了偉大的足跡。《華盛頓郵報》也評價他是全世界企業(yè)精英的宗師，改變了20世紀后半期的公司管理制度，影響了溫斯頓·丘吉爾、比爾·蓋茨、杰克·韋爾奇，給歐洲、美國和許多尚在發(fā)展中的國家都帶來了變化。

基于德魯克管理思想，提出了一系列創(chuàng)新的管理模式應用到公司的經(jīng)營中，使員工的生產(chǎn)力提高，促使員工的知識資本不斷增值，使該公司的收入和利潤都顯著增長。

明確指出了在自由市場和自由企業(yè)浪潮下，所面臨的挑戰(zhàn)，個人和企業(yè)的應對方法，使得很多企業(yè)通過實施“目標管理”來改革和加強企業(yè)內(nèi)部管理機制，提高了企業(yè)的效能，從實踐角度幫助經(jīng)濟復蘇和社會振興。

德魯克是什么管理理論

是有效管理理論。由彼得·德魯克提出的一種創(chuàng)新的、務實的、普適的管理理論，其主要包括管理者必須有效、有效性是可以學會的、管理者必須學會管理自己的時間、管理者必須著眼于貢獻、管理者必須重視“長處”、管理者必須集中精力于少數(shù)主要的領域和管理者必須做有效的決策等七個方面的內(nèi)容。

魯克的眾多著作中，1954年出版的《管理實踐》和1973年出版的《管理：任務、責任、實踐》被視為管理學界的經(jīng)典之作，也正是這兩部著作奠定了德魯克的管理大師地位。

德魯克最令人振奮和最具吸引力的著作便是1966年出版的《有效的管理者》。這本書自問世以來便受到各層次管理人員的廣泛歡迎，并被翻譯為多種語言在世界各國廣為流傳。

如今，不僅是管理人員，而且社會各界都已經(jīng)開始關注這本小冊子了。因為，德魯克在《有效的管理者》中所闡釋的“有效管理理論”不僅適用于管理界，也適用于其他各界。